Devenir indépendant est un projet qui séduit de plus en plus de professionnels. Cependant, le choix du statut juridique est une étape clé qui peut impacter significativement le développement de votre activité. Le portage salarial ainsi que l’auto-entrepreneuriat sont deux options populaires. Ces dernières possèdent chacune, des avantages et des inconvénients. Mais quel statut correspond le mieux à votre personnalité et à vos aspirations ? Pour trouver la réponse à cette interrogation, vous devez comprendre les particularités de chaque régime.

Le portage salarial : un statut intermédiaire

Si vous découvrez le portage salarial, vous devez savoir qu’il offre une situation intermédiaire entre le salariat et l’indépendance. En réalité, le professionnel signe un contrat de travail avec une société de portage. Le porté est ainsi considéré comme un salarié de la société de portage qui se charge de la gestion administrative, comptable et sociale. Elle facture aussi les prestations du porté à ses clients.

Le portage salarial offre au porté d’innombrables avantages. Premièrement, ce statut lui permet d’intégrer un réseau de professionnels et de bénéficier d’un accompagnement personnalisé. Ensuite, il lui permet de bénéficier des mêmes protections sociales qu’un salarié. Au nombre des protections dont vous bénéficierez figurent :

• L’assurance maladie ;
• La retraite ;
• Le chômage, etc.

Le portage salarial est particulièrement adapté aux personnes qui souhaitent concilier autonomie et sécurité. Il offre au porté une grande liberté dans l’organisation du travail et lui permet de bénéficier d’un cadre protecteur. C’est aussi un bon choix pour ceux qui souhaitent se décharger de la gestion administrative et comptable. En déléguant ces tâches à la société de portage, le porté gagne du temps et de la sécurité.

Enfin, ce statut convient à ceux qui ont besoin d’un accompagnement. En effet, la société de portage met à la disposition de ses salariés des outils et des conseils pour développer leurs activités. Cliquez sur le lien suivant https://www.digital-portage.com/ si vous êtes à la recherche d’une solution de portage salarial.

L’auto-entrepreneuriat : une solution adaptée aux esprits libres et aux entrepreneurs dans l’âme

L’auto-entrepreneuriat est un statut juridique simplifié qui est très apprécié pour sa facilité de création et de gestion. L’auto-entrepreneur est un chef d’entreprise à part entière. Bénéficiant d’une grande autonomie dans la gestion de son activité, il gère tout, de la prospection commerciale à la comptabilité.

Les avantages de ce statut sont non négligeables. La flexibilité est l’un des principaux éléments qui doivent vous pousser à adopter ce statut. En optant pour ce statut, vous aurez la liberté d’organiser votre travail comme vous le souhaitez. La simplicité de création fait également partie des principaux avantages de l’auto-entrepreneuriat. Les démarches pour créer une micro-entreprise sont rapides et peu coûteuses. Par ailleurs, la fiscalité de ce statut est assez avantageuse. Le régime micro-social simplifié est attractif pour les petits revenus.

L’auto-entrepreneuriat est idéal pour les personnes qui aiment l’autonomie et la prise de décision. L’auto-entrepreneur est maître de son destin et peut organiser son travail comme il l’entend. De même, ce statut est parfait pour ceux qui sont à l’aise avec la gestion administrative et comptable. Même si le régime est simplifié, il nécessite tout de même une certaine rigueur. Il convient aussi aux personnes qui ont un esprit d’entreprise et qui souhaitent développer leur propre activité. L’auto-entrepreneuriat est un tremplin idéal pour lancer sa propre entreprise.

Quel statut choisir ?

Le choix entre le portage salarial et l’auto-entrepreneuriat dépend de plusieurs facteurs, dont votre besoin de sécurité. Si vous recherchez une certaine stabilité et des protections sociales, le portage salarial est le plus adapté. Votre goût pour l’autonomie peut vous pousser à opter pour l’auto-entrepreneuriat. Ce statut vous aide à être totalement indépendant et libre d’organiser votre travail.

D’autres facteurs comme vos compétences en gestion peuvent vous aider à faire un choix ou non. L’auto-entrepreneuriat nécessite de bonnes compétences en gestion, en comptabilité et en action commerciale. Si vous possédez ces compétences, vous pouvez opter pour ce statut. Dans le cas contraire, il est préférable de choisir le portage salarial.