Ce qui fait d’une entreprise ce qu’elle est, c’est l’humain. Dans ce monde qui pousse à l’individualisme, tous les salariés ; qu’ils soient cadres, chefs d’équipes, ouvriers, représentants, intérimaires, fonctionnaires ; ont besoin, pour réussir leur travail au mieux, de la relation humaine. C’est à cela que sert le team building en général. Réunir les membres d’une équipe dans un autre contexte que celui de l’entreprise pour qu’ils s’appréhendent autour d’une activité totalement différente, et souvent tournée vers le ludique.
"On n’est pas obligé de s'aimer, on n’est pas obligé de se détester,
Mais on est obligé de travailler ensemble"
Le théatre : un outil intéressant en matière de cohésion
Dans le monde de l’entreprise actuel, savoir évacuer le stress, apprendre à se détendre, travailler en équipe, favoriser la motivation et l’efficacité en adhérant aux valeurs phares de l’entreprise sont des points primordiaux.
Le Team-Building par le théâtre apporte des outils d’amélioration dans ces domaines. C’est un très bon moyen d’interactions directes entre les salariés d’une entreprise, le théâtre étant lui même une recherche perpétuelle sur la relation humaine et ses mécanismes.
Passer par le biais du théâtre permet de créer une complicité dynamique, constructive et nouvelle pour l’entreprise. Les exercices, toujours dans une idée ludique, proposés aux salariés vont les faire se découvrir dans un contexte plus organique, comme par exemple se regarder en silence sans commentaires ni fuites. Cela pousse à avoir un autre regard sur l’autre et à accepter le regard de l’autre. L’une des choses les plus travaillée chez l’acteur c’est l’écoute. Une écoute active toujours dans l’objectif de favoriser l’interaction, la complicité et la valorisation des compétences de chaque individu.
Le théâtre c’est aussi l’art de la représentation. L’image que l’on renvoie, celle que l’on croit renvoyer, celle que l’on aimerait renvoyer… Sur une scène il faut en avoir conscience. Une équipe qui sait se regarder et se laisser regarder sans jugements péjoratifs, mais plutôt dans une idée commune d’amélioration et d’efficacité est un atout dans une entreprise.
Enfin, L’art du théâtre c’est la représentation de l’humanité, de ses vices et de ses vertus. Quoi de mieux donc pour améliorer les relations interprofessionnelles !
Les objectifs du team building par le théâtre
Les objectifs visés par l'utilisation du théatre dans le Team Building sont nombreux :
- Travailler l'esprit et la cohésion d’équipe
- Gérer les tensions et les conflits
- Développer la culture d’entreprise
- Améliorer la confiance et le dépassement de soi
- Gérer le stress
- Stimuler la prise d’initiative
- Améliorer les capacités de créations
- développer l'aisance en public et la prise de parole
