La formation sur mesure en entreprise a été mise en place pour permettre aux salariés de monter en compétences. C'est un programme également conçu pour répondre de façon spécifique aux besoins essentiels de l'entreprise. Pour quelles raisons proposer une formation sur mesure en entreprise ? Quels en sont les avantages ?
Qu'est-ce qu'une formation sur mesure ?
Une formation sur mesure en entreprise ou formation intra-entreprise est proposée en général pour répondre aux besoins spécifiques d'une entreprise. Le programme de formation est adapté pour résoudre les problématiques exprimées par une entreprise bien précise. Unique, ce programme ne pourra pas être adapté en tant que tel pour régler les problèmes d'une autre entreprise.
Ces formations sur mesure sont conçues pour aider les salariés à s'améliorer, et à développer de nouvelles compétences. Les programmes sont dispensés par des organismes spécialisés, qui sont également chargés de vous aider à en savoir plus sur la formation intra-entreprise. Une variété d'outils et méthodes pédagogiques sont utilisés durant les formations, qui sont dispensées lors des conventions et via des cours en présentiel ou en ligne.
Pour quelles raisons opter pour une formation intra-entreprise ?
La meilleure façon de faire progresser ses collaborateurs est de les former. Une formation intra-entreprise a pour but d'améliorer rapidement les compétences des salariés, mais également de leur montrer combien ils sont importants pour l'entreprise. Les collaborateurs parfaitement formés pourront atteindre leurs objectifs, avec un meilleur rendement que ce soit sur le plan stratégique, opérationnel et managérial. Cibler et s'attaquer de façon directe aux problèmes de l'entreprise, permet aux collaborateurs d'y répondre concrètement.
Les avantages de la formation sur mesure
La formation intra-entreprise sur mesure présente de nombreux avantages :
C'est une formation personnalisable : une équipe de formateurs passe du temps au sein de l'entreprise pour recueillir les besoins de l'entreprise et des salariés, et proposer une formation sur mesure en adéquation avec leurs demandes. C'est également le moment de définir les modalités de la formation (en présentiel ou en ligne) la durée, et le programme des cours.
Les salariés plus présents : les formations intra-entreprises permettent aux salariés de se sentir plus concernés. Ceux-ci sont toujours présents au travail, et il est plus facile de suivre leur évolution au quotidien. La formation se fait dans l'entreprise, ce qui permet à celle-ci d'économiser des frais d'hébergement et transport pour les employés.
Un accompagnement personnalisé des collaborateurs : en plus de bénéficier d'une solution sur mesure, la formation en entreprise permet aux salariés d'être accompagnés individuellement par les formateurs, ce qui n'est pas toujours le cas lorsque la formation se déroule dans un organisme de formation situé hors de l'entreprise.
La protection des données : une formation sur mesure permet d'éviter toute intrusion, et de protéger les données confidentielles de l'entreprise. Durant la formation, et dans le souci de proposer une réponse sur mesure, le formateur peut illustrer des concepts et proposer des études de cas et simulations sans divulguer des informations sensibles.
Une opportunité pour les salariés : les formations intra-entreprises sur mesure bénéficient principalement aux salariés de l'entreprise. Ceux-ci peuvent renforcer leurs compétences et les faire évoluer dans leurs différents postes. La formation est également un atout qui compte pour le recrutement, car cela pousse le salarié à se projeter sur le long terme.
Les organismes de formation sur mesure en entreprise
Mettre en place une formation adaptée aux besoins d'une entreprise n'est pas facile. C'est pourquoi il existe des organismes de formation spécialisés dans le domaine, pour accompagner les entreprises durant le processus de création d'une formation personnalisée. La création d'un programme personnalisé pour une entreprise passe par plusieurs étapes dont l'étude de l'expression du besoin de la société, et ensuite la mise en place d'un parcours pédagogique personnalisé.
