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Créer une entreprise

La domiciliation d'entreprise en Essonne : simplifiez vos démarches administratives

Vous souhaitez créer votre entreprise ? En Essonne, comme partout en France, la domiciliation d'une entreprise est obligatoire et est même à effectuer avant son immatriculation. Faisons un point sur l'ensemble des démarches à effectuer pour être en conformité avec la loi. Lire la suite

Création d'une SAS en Ligne : comment faire ?

La société par actions simplifiée (SAS) séduit de plus en plus d'entrepreneurs. Il s'agit d'une forme de société à but commercial qui permet à ses détenteurs de faire plusieurs activités économiques. C'est l'une des raisons pour lesquelles elle fait partie des statuts juridiques les plus... Lire la suite

Tout savoir sur la franchise : un modèle commercial en expansion

La franchise est un modèle commercial dans lequel un individu, appelé franchisé, obtient le droit d'utiliser une marque, un savoir-faire et un support continu d'une entreprise plus grande, appelée franchiseur, moyennant le paiement de redevances. Ce partenariat permet au franchisé de gérer son... Lire la suite

Quand l'extrait kbis est-il obligatoire ?

Vous avez une micro-entreprise, une SARL, une EURL, une SELARL ou encore une SASU ? Des partenaires commerciaux ou une administration vous demandent souvent des extraits kbis ? Et vous ne comprenez pas pourquoi ? Si vous venez d’ouvrir votre entreprise, et que vous ne savez pas comment fournir un... Lire la suite

Financer son entreprise

Comment investir dans une start-up ?

Investir dans une start-up peut être un moyen efficace pour diversifier votre patrimoine. C'est un placement qui présente de nombreux avantages et en choisissant la bonne start-up, il est possible de valoriser votre investissement de manière spectaculaire. Pourquoi et comment investir dans une... Lire la suite

Financement d’entreprise : comment ça fonctionne ?

À différents moments de son cycle de vie, une entreprise rencontre des besoins en investissements financiers. Ceux-ci contribuent à sa performance, son développement et sa pérennité (en termes de communication, de marketing, de fabrication...). On distingue plusieurs types de financements. Lire la suite

Comparaison entre l'achat et le crédit-bail de remorques

Le financement des remorques , un élément central dans le secteur du transport, offre deux options principales : l' achat et le crédit-bail . Chacune présente des caractéristiques et des avantages distincts. Cet article explore ces deux méthodes de financement . Il vise à fournir une vision claire... Lire la suite

Que devez-vous savoir au sujet de l’affacturage ?

L’ affacturage est l’une des solutions les plus recommandées pour les moyennes et grandes entreprises . Cependant, il faut reconnaître qu’elle présente à la fois des avantages et des limites. Que devez-vous absolument savoir au sujet de l’affacturage ? Découvrez-le dans la suite de cet article. Lire la suite

Gérer son entreprise

Coworking ou Télétravail : Lequel choisir en fonction de son activité ?

Depuis la crise sanitaire et face à l’avancée technologique, le télétravail et le coworking sont de plus en plus adoptés par les professionnels, et ce, dans divers métiers. Ces modes de fonctionnement procurent en effet des avantages indéniables relatifs à l’environnement de travail et à la... Lire la suite

Maîtriser les flux de trésorerie : l'échelonnement de paiement au service des PME

Dans le monde dynamique des petites et moyennes entreprises (PME), une trésorerie bien gérée est vitale . La planification des versements est un outil judicieux, encore trop peu utilisé. Cette stratégie financière évite d’entrer dans la grande catégorie des mauvais payeurs et favorise la... Lire la suite

Comment la nomination d'un commissaire aux apports influence la confiance des investisseurs ?

La nomination d'un commissaire aux apports est nécessaire dans le cadre de la création d'une holding ou de la transformation d'une micro-entreprise en société. L'intervention de cet expert est notamment obligatoire lorsque des apports en nature sont prévus au capital social d'une SARL, d'une SA,... Lire la suite

Les étapes clés de la mise en place d'un centre de contacts pour PME

La mise en place d'un centre de contacts constitue une étape importante pour toute petite et moyenne entreprise (PME) qui souhaite améliorer son service client. Dans un monde où l'expérience des consommateurs peut déterminer le succès ou l'échec d'une société, avoir ce service est essentiel. Sa... Lire la suite

Juridique et fiscalité

Comment créer une SCI en ligne ? Toutes les étapes

La société civile immobilière (SCI) désigne un groupement de personnes qui se réunissent pour acheter un bien immobilier pour en tirer profit. Contrairement à la SAS, à la SARL ou à d'autres sociétés commerciales, l'objet civil de la SCI exclut l'application du Code de commerce. Cette forme de... Lire la suite

Discrimination au travail : Comment faire valoir vos droits ?

La discrimination reste un fléau persistant malgré les avancées législatives. De nombreuses personnes en sont victimes au quotidien. Si vous êtes confronté à la discrimination sur votre lieu de travail, découvrez ici nos conseils pour faire valoir vos droits. Lire la suite

Gestion de contrats en entreprise : les bonnes astuces pour réussir

N'importe quelle société fonctionne sur la base de contrats qui la relient aux collaborateurs (actionnaires, fournisseurs…) et aux salariés. Pourtant, leur gestion n'est pas une activité pour laquelle beaucoup d'entrepreneurs montrent le plus d'enthousiasme. Or, le contrat représente un véritable... Lire la suite

7 avantages que seul un bon avocat peut apporter à l’entreprise

Pour qu’un cabinet d’avocats soit considéré comme bon, dans l’intérêt du client, il faut examiner s’il remplit les conditions nécessaires pour lui attribuer cette caractéristique. Dans le cas de l’entreprise, il y a au moins 7 avantages que seul un bon avocat peut apporter à l'organisation. Dans... Lire la suite

définition d'une société de personnes

 

En droit des sociétés, on parle de sociétés de personnes auxquelles on oppose les sociétés de capitaux. Si le fonctionnement de ces deux catégories de sociétés est relativement proche, leur différence est liée à la qualité des associés, ainsi qu’à une grande liberté statutaire dans les sociétés de personnes. La conséquence de cette possibilité d’aménager le fonctionnement de la société de personnes est la responsabilité indéfinie des associés au passif social. Présentation de cette catégorie de société.

 

 

 

 

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Société de personnes et intuitu personae

 

La principale caractéristique des sociétés de personnes est liée aux relations entre les associés. Ceux-ci sont liés par une relation étroite pour un projet commun défini par l’objet social figurant dans les statuts juridiques de la société ou dans le contrat les liant. Les associés possèdent des parts sociales au prorata de leur participation au capital social. Dans le cas des sociétés de capitaux, on parle d’actions réparties également en fonction de la détention de capital de chacun des actionnaires. Alors que le projet des sociétés de personnes est principalement porté par les personnes qui y participent, dans les sociétés de capitaux, c’est l’apport en capital qui est déterminant. Évidemment, le projet garde son importance, mais la mise en commun de capitaux est encore plus centrale.

La différence entre les parts sociales et les actions se confirme au moment de leur cession. Par défaut, il n’y a pas de conditions précises à respecter pour la cession de participation des sociétés de capitaux : les actions sont généralement cessibles librement pour faciliter la vie de la société. Par contre, pour les parts sociales, des conditions d’agrément sont définies et l’entrée de nouveaux associés doit être validée par les personnes déjà présentes. Les clauses d’agrément peuvent être très précises pour bien contrôler l’entrée et la sortie des associés des sociétés de personnes.

 

Responsabilité indéfinie et solidaire des associés

 

Dans le cadre des sociétés de personnes, la responsabilité des associés est fortement engagée : on parle de responsabilité indéfinie et solidaire de tous les associés des dettes sociales. Cela signifie que les associés peuvent devoir assumer des dettes supérieures au montant de leur participation au capital social. C’est une énorme différence par rapport aux sociétés de capitaux dans lesquelles la responsabilité des associés (SARL) et actionnaires (SAS, SA) est limitée à la hauteur de leur participation au capital social.

Conséquence directe de cette importance des personnes : c’est l’impôt sur le revenu des personnes associées qui est la règle par défaut et l’impôt sur les sociétés dans les sociétés de capitaux. Les associés paient proportionnellement à la quote-part de résultat leur revenant.

 

Trois formes juridiques avec ou sans personnalité morale

 

Si l’intuitu personae, la liberté statutaire et la responsabilité indéfinie des associés sont les points communs des sociétés de personnes, pour le reste elles sont très différentes. Les trois formes de sociétés de personnes sont la société en nom collectif (SNC), la société civile (de différentes natures : immobilières, de moyen) et la société en participation (SEP).

Si les deux premières formes (SNC et SC) sont bien dotées d’une personnalité morale dès leur immatriculation au registre du commerce et des sociétés (RCS), ce n’est pas le cas de la société en participation. Une telle société peut être créée entre des personnes morales ou physiques pour un projet commun. Elles peuvent décider de ne pas l’immatriculer au RCS. Dans ce cas, la société ne dispose pas d’une personnalité morale. Pour prouver son existence, puisqu’elle ne repose pas sur des statuts juridiques formalisés comme ceux d’une SARL par exemple ; les associés d’une SEP peuvent produire le contrat qui les lie et fait office de statuts. Les caractéristiques principales de la SEP sont les suivantes :

  • objet civil ou commercial,
  • liberté contractuelle et règles relatives au sociétés civiles ou commerciales en fonction de l’objet de l’activité,
  • contrat et engagement à l’égard des tiers de chaque associé en son nom personnel,
  • durée déterminée ou indéterminée et sans limite,
  • pas d’obligation d’immatriculation au RCS, ou de capital social,

Si les associés n’ont pas défini de mode fonctionnement, le fonctionnement de la SEP à objet commercial est identique à celui de la SNC. Une SEP sans statuts dont l’objet est civil appliquera les règles des sociétés civiles.

Les avantages de la SEP sont sa simplicité de création, sa liberté de fonctionnement, et son caractère occulte vis-à-vis des tiers. Elle est bien adaptée à des projets de coopération entre entreprises qui gardent leur totale indépendance pour le reste de leurs activités.

Pour les sociétés civiles et les SNC, les associés (2 au minimum, sans maximum) adoptent des statuts qui définissent le fonctionnement de leur société. Forcément immatriculées au RCS, ces sociétés disposent d’une personnalité morale.

Les sociétés civiles les plus fréquentes sont dans le secteur de l’immobilier, des professions libérales et de l’agriculture. Pour faciliter l’exercice d’une profession libérale, la loi a créé plusieurs formes de sociétés civiles :

Pour le secteur agricole, il existe différentes structures sociétaires :

  • groupement agricole d’exploitation en commun (GAEC),
  • entreprise agricole à responsabilité limitée (EARL),
  • groupement foncier agricoles (GFA).

A côté des sociétés civiles, la SNC est de nature commerciale. Elle est par exemple obligatoire pour un exploitant de débit de tabac qui veut créer une société. Dans ce cadre, le gérant de la SNC doit être l’associé majoritaire.

 

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