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Créer une entreprise

La domiciliation d'entreprise en Essonne : simplifiez vos démarches administratives

Vous souhaitez créer votre entreprise ? En Essonne, comme partout en France, la domiciliation d'une entreprise est obligatoire et est même à effectuer avant son immatriculation. Faisons un point sur l'ensemble des démarches à effectuer pour être en conformité avec la loi. Lire la suite

Création d'une SAS en Ligne : comment faire ?

La société par actions simplifiée (SAS) séduit de plus en plus d'entrepreneurs. Il s'agit d'une forme de société à but commercial qui permet à ses détenteurs de faire plusieurs activités économiques. C'est l'une des raisons pour lesquelles elle fait partie des statuts juridiques les plus... Lire la suite

Tout savoir sur la franchise : un modèle commercial en expansion

La franchise est un modèle commercial dans lequel un individu, appelé franchisé, obtient le droit d'utiliser une marque, un savoir-faire et un support continu d'une entreprise plus grande, appelée franchiseur, moyennant le paiement de redevances. Ce partenariat permet au franchisé de gérer son... Lire la suite

Quand l'extrait kbis est-il obligatoire ?

Vous avez une micro-entreprise, une SARL, une EURL, une SELARL ou encore une SASU ? Des partenaires commerciaux ou une administration vous demandent souvent des extraits kbis ? Et vous ne comprenez pas pourquoi ? Si vous venez d’ouvrir votre entreprise, et que vous ne savez pas comment fournir un... Lire la suite

Financer son entreprise

Quels sont les avantages de la location d’équipement d’entreprise ?

Toute entreprise sérieuse est constamment à la recherche de solutions adaptées pour maintenir sa compétitivité. La location d’équipement professionnel apparaît ainsi comme une alternative pertinente à l’achat. Cette approche présente notamment de multiples avantages pour les sociétés désireuses... Lire la suite

Comment investir dans une start-up ?

Investir dans une start-up peut être un moyen efficace pour diversifier votre patrimoine. C'est un placement qui présente de nombreux avantages et en choisissant la bonne start-up, il est possible de valoriser votre investissement de manière spectaculaire. Pourquoi et comment investir dans une... Lire la suite

Financement d’entreprise : comment ça fonctionne ?

À différents moments de son cycle de vie, une entreprise rencontre des besoins en investissements financiers. Ceux-ci contribuent à sa performance, son développement et sa pérennité (en termes de communication, de marketing, de fabrication...). On distingue plusieurs types de financements. Lire la suite

Comparaison entre l'achat et le crédit-bail de remorques

Le financement des remorques , un élément central dans le secteur du transport, offre deux options principales : l' achat et le crédit-bail . Chacune présente des caractéristiques et des avantages distincts. Cet article explore ces deux méthodes de financement . Il vise à fournir une vision claire... Lire la suite

Gérer son entreprise

Conseils pratiques pour faire profiter les salariés de leurs avantages sociaux

Dans un marché du travail compétitif et en évolution continue, les entreprises sont face à des défis majeurs en termes de recrutement et de fidélisation des travailleurs. Aussi, les avantages sociaux deviennent un élément clé à considérer pour attirer, retenir et motiver une main-d'œuvre qualifiée. Lire la suite

Coworking ou Télétravail : Lequel choisir en fonction de son activité ?

Depuis la crise sanitaire et face à l’avancée technologique, le télétravail et le coworking sont de plus en plus adoptés par les professionnels, et ce, dans divers métiers. Ces modes de fonctionnement procurent en effet des avantages indéniables relatifs à l’environnement de travail et à la... Lire la suite

Maîtriser les flux de trésorerie : l'échelonnement de paiement au service des PME

Dans le monde dynamique des petites et moyennes entreprises (PME), une trésorerie bien gérée est vitale . La planification des versements est un outil judicieux, encore trop peu utilisé. Cette stratégie financière évite d’entrer dans la grande catégorie des mauvais payeurs et favorise la... Lire la suite

Comment la nomination d'un commissaire aux apports influence la confiance des investisseurs ?

La nomination d'un commissaire aux apports est nécessaire dans le cadre de la création d'une holding ou de la transformation d'une micro-entreprise en société. L'intervention de cet expert est notamment obligatoire lorsque des apports en nature sont prévus au capital social d'une SARL, d'une SA,... Lire la suite

Juridique et fiscalité

Comment créer une SCI en ligne ? Toutes les étapes

La société civile immobilière (SCI) désigne un groupement de personnes qui se réunissent pour acheter un bien immobilier pour en tirer profit. Contrairement à la SAS, à la SARL ou à d'autres sociétés commerciales, l'objet civil de la SCI exclut l'application du Code de commerce. Cette forme de... Lire la suite

Discrimination au travail : Comment faire valoir vos droits ?

La discrimination reste un fléau persistant malgré les avancées législatives. De nombreuses personnes en sont victimes au quotidien. Si vous êtes confronté à la discrimination sur votre lieu de travail, découvrez ici nos conseils pour faire valoir vos droits. Lire la suite

Gestion de contrats en entreprise : les bonnes astuces pour réussir

N'importe quelle société fonctionne sur la base de contrats qui la relient aux collaborateurs (actionnaires, fournisseurs…) et aux salariés. Pourtant, leur gestion n'est pas une activité pour laquelle beaucoup d'entrepreneurs montrent le plus d'enthousiasme. Or, le contrat représente un véritable... Lire la suite

7 avantages que seul un bon avocat peut apporter à l’entreprise

Pour qu’un cabinet d’avocats soit considéré comme bon, dans l’intérêt du client, il faut examiner s’il remplit les conditions nécessaires pour lui attribuer cette caractéristique. Dans le cas de l’entreprise, il y a au moins 7 avantages que seul un bon avocat peut apporter à l'organisation. Dans... Lire la suite

Benchmark France AllemagneAlors que l’Allemagne compte un tissu de PME considéré comme la source de sa performance économique, la France peine à voir le sien se développer. Si tout n’est pas transposable d’une rive à l’autre du Rhin, certaines idées et pratiques méritent considération.

 

Le soutien financier 

Fin 2012, est annoncée par le gouvernement Ayrault la création de la Banque Publique d’Investissement. Cette structure se donne pour objectif d’apporter un vrai soutien financier (12 milliards d’euros d’ici 2017) aux PME et ETI françaises, qui sont en difficulté. En Allemagne, un établissement de ce type existe depuis… 1948. La KfW y est ainsi l’un des piliers de l’aide aux PME, qui sont 20 000 à en avoir profité depuis 2009. En France, les mesures fiscales ou financières annoncées ces derniers mois (1) confirment la volonté de faire du soutien économique aux PME un axe politique majeur.

Mais ces efforts ne compensent pas un autre phénomène défavorable aux PME françaises : leurs difficultés d’accès au crédit bancaire : le taux de croissance annuel de l'encours de crédits aux PME est négatif depuis la crise. En Allemagne au contraire, l’appui des banques aux PME reste bien plus solide, dans un contexte où la relation de proximité avec les caisses d’épargne favorise les relations de long terme entre partenaires. « Environ 80% des PME obtiennent les financements de leur banque », annonçaient en 2009 les économistes de la Deutsche Bank.

Le difficile chemin vers la croissance : du soutien à la protection

D’ailleurs la principale difficulté des PME françaises semble toujours se situer à l’étape de la croissance et du développement : il y a deux fois moins d’ETI en France qu’en Allemagne ! « Les PME françaises ne souffrent pas d’un problème de natalité mais de croissance, qui explique le déficit significatif d’entreprises de taille moyenne », regrette Xavier Darrieutort dans le cadre de sa réflexion sur la compétitivité des PME (2).

La nature des relations entre les PME et les grands groupes apporte aussi une explication à cet état de fait. Car en Allemagne, la culture du partenariat est légion. C’est ce que souligne Reinhart W. Wettmann dans son article sur le « très envié Mittlestand allemand » (3).

En France en revanche, les PME ont plutôt tendance à se faire absorber, tant et si bien, comme le relève un rapport parlementaire de 2010 (4), qu’on ne compterait que 5% d’entreprises de plus de 500 salariés toujours indépendantes. Or ces absorptions auraient tendance à porter préjudice au développement des sociétés contrôlées, aspirées dans des logiques de groupe. C’est l’expérience qu’ont vécu par exemple la Compagnie du vent, leader français de l’énergie éolienne au moment de l’entrée à son capital de GDF-Suez, ou encore Apex BP Solar France, société héraultaise spécialisé dans le photovoltaïque et filiale du pétrolier BP (devenue fin 2013 Apex Energies). Elles ont lourdement subi les conséquences des décisions des groupes les contrôlant. Dans le premier cas, la PME a été empêchée de prendre parti à des marchés pourtant au cœur de son métier ; dans le second, elle a été forcée de licencier alors qu’elle était rentable.

En Allemagne, en plus d’une culture bien ancrée, une loi protège les PME de ce type d’actions pouvant nuire à leur développement. Il s’agit de la loi Aktg du 6 septembre 1965, qui impose aux grosses entreprises qui en contrôlent des plus petites, et dès lors qu’une relation de dépendance est reconnue, de ne pas adopter de décisions nuisibles à ces dernières. Dans le cas contraire, le grand groupe devrait dédommager la PME et ses actionnaires minoritaires. En France, il n’existe pas de disposition semblable, et seules les règles de droit commun peuvent être invoquées, difficiles à appliquer et peu protectrices dans ce type de cas.

Néanmoins certains pensent aujourd’hui que l’expérience de la Compagnie du Vent, entre autres mésaventures du même type, doit obliger à repenser cet aspect de notre législation. Un groupe de parlementaires propose ainsi de s’inspirer du modèle allemand pour adopter une loi similaire sur la protection des PME et de leurs intérêts minoritaires. Ils estiment en effet qu’à l’image de ce qu’il se passe en Allemagne, un texte de ce type pourrait dissuader les « prédateurs » et valoriser les relations gagnant-gagnant : des PME qui peuvent s’appuyer sur le soutien des grands groupes, et des grands groupes qui peuvent durablement compter sur des partenaires réactifs, innovants et en bonne santé.

Tirer les leçons des comparaisons

Avec ses PME reines de l’export, ses nombreux « champions cachés », leaders sur des marchés de pointe à l’international, et son excédent commercial record, l’Allemagne se félicite du succès de ses PME, la « colonne vertébrale de [son] économie », comme l’appelle Angela Merkel. A la peine, la France cherche à relancer le dynamisme de ses petites et moyennes entreprises dont le chemin vers la croissance est semé d’embûches. Devenu, et pour cause, l’une des grandes priorités du gouvernement, le chantier de la protection et du soutien des PME devrait encore connaître des évolutions significatives au cours des prochains mois. Pour enfin contribuer à redonner des couleurs à notre économie ?    

 

(1) http://www.redressement-productif.gouv.fr/financer-pme

(2) http://www.generationfrance.net/web/tl_files/pdf/201101_PME.pdf

(3) http://www.fesparis.org/tl_files/fesparis/pdf/publication/Mittelstand.pdf

(4) http://www.ladocumentationfrancaise.fr/catalogue/9782110081629/